加拿大失业保险新规上路 领取条件限制多多

联邦政府去年5月出台的失业保险金领取新规于2013年6日正式生效。新规实施后，失业人士在领取失业保险金时将受到更为严格、复杂的法规的限制。新规的目的是为了促使失业人士更努力、更迅速的找到新的工作。

为了帮助失业人士重返工作岗位，联邦政府还启动了新的服务机制，透过电子邮件的形式向失业人士提供就业资讯和劳工市场的信息。

“这种职缺信息提醒的新机制是加国政府在加拿大人与劳工市场就业需求之间搭起的一道沟通的桥梁，它可以有效的提高加国人找工作的效率，”人力资源部部长Diane Finley在上周日接受采访的时候如是说。

联邦政府于去年5月出台的此项失业保险金新规，并宣布，在这场以改善加国失业率为目的的行动中，失业保险金的目的不仅仅局限在给予失业人群物质上的帮助，同时还要达到督促并监督失业人群重回工作岗位的目的。

5月份出台的失业保险新规依照过去领取失业保险金的次数和现在领取失业保险金的长短，将失业者分为三类：

一类是工作已久的失业者，在失业前已经工作7到10年，可以拒绝接受时薪低于原工作90%的非原行业的工作offer，但在领取18周失业金后，必须接受时薪高于原工作80%的相关行业的工作offer。

第二类是多次领取失业保险金的失业者，在过去的5年里领取3次或3次以上，领取合计超过60周失业保险金，必须接受时薪高于原工作80%的相关行业的新工作offer;但在领取失业保险金6周以后，必须接受时薪高于原工作70%的相关行业的工作offer。

第三类是介于前两者之间的失业保险金领取者。在领取失业保险金的前六周必须接受薪资为原工作90%以上的新工作offer，在接下来的12周必须接受薪资为原工作80%以上的新工作offer，领取失业保险金18周以后，则必须接受薪资为原工作70%的新工作offer。此类失业者约占失业总数的58%，其中包括年轻人和工作不满六年的失业者。

多数情况下，失业者必须接受通勤时间在一个小时以内的工作，在大城市，这一通勤标准则要延长。

保险新规也直接影响到了政府办事人员对失业者找工作所做出的努力的评估，失业者在申请领取失业保险金的时候，必须向政府证明他们确实一直在努力找工作。在大城市，失业者必须通过努力申请、参加工作面试等行为证明自己确实一直在为找工作而努力。而未能遵照保险新规行事的人，会被取消领取失业保险金的资格。

上周日生效的失业保险新规沿承了去年5月新规中大多数政策，但对失业者划分方面做出了小小改动，最新消息表示，目前失业保险新规将领取保险金的失业人士简化为为两类：失业前有较长工龄，没有或极少领取保险金的失业者和频繁领取保险金的失业者。

后者必须要接受与失业前所从事职业相同或类似工作的offer，而在领取保险金达到一定时间长度以后，必须接受时薪不低于原工作工资的70%的任意工作offer。

联邦政府预计，新政实施以后，约有8,000人将失去领取失业保险金的资格，而联邦政府则可以在2012-2013年度节省1,250万元，并在下一个年度节省3,300万元。同时联邦政府还打算投入720万元进行宏观掌控，以确定失业保险金领取人确确实实在一直努力的寻找工作。