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加拿大就业保险EI申请指南

2014-03-27 01:49:45  来源网站:超级生活  点击次数:

失业在加拿大固然不是一件好事,但也并不是一件特别可怕的事,假如你并非因为自身的过失而失去工作,例如被公司裁员。如果你是辞职或被开除的,便有可能领不到保险金。如果你有足够的理由辞职,例如你受到骚扰,那么你可能仍然可以领取E.I.。失业人仍可以领取失业保险金维持日常生活。

 

 

哪些人可以申请EI?

* 并非自身因素导致失业(如工作机会短缺,季节性或大规模裁员)

* 受雇于可接受保险的公司

* 在过去的52周里,连续七天无工作无收入的

* 有意愿并有能力工作的

* 已经在最近的52周内完成了政府规定的最低工作小时数

* 积极找工作者

哪些人不能申请EI?

* 无故离职的

* 由于个人不正当行为被解雇的

* 因参与劳动纠纷(如罢工,停工,或其他类似的纠纷)而不予受雇的

如何申请EI以及所需材料

那么,什么时候可以开始申请EI呢?在你停止上班的当天就可以立即去申请EI, 并且此时你还未找到新的工作,即使雇主还未提供给你ROE(Record of Employment)也无妨。E.I.申请要在你最后一个工作日后的四周内提出,否则你将不能获得该福利。

* 可登录Service Canada官网进行网上在线申请;

* 可以亲临Service Canada Centre进行资讯办理。

除了填写网上申请表格,你还需要以下材料:

* SIN Card

* 母亲的姓氏?(原文是:your mother’s maiden name)

* 现居住地址,通讯地址和邮编

* 本人银行具体信息(银行名称,分行编号,银行卡账号),以便就业保险金能直接汇入你的银行账户

* 如果在52周内辞职或被解雇,需要提供对事实的详细陈述

* 薪金总额(扣税前的收入总额,包括消费和佣金);上个礼拜薪金总额(从礼拜天到你上个工作日);你将得到的工资和已经得到的工资总额(假期工资,解雇费,养老金等)和其他的钱。

ROE:雇佣记录是你被解雇时雇主给你的一份表格,上面会列出你被解雇的原因。可以选择邮寄或直接递交到Service Canada Centre。申请EI时若不递交ROE,会推迟办理的进程。

两周等待期:你申请EI后,要有两周的等待期,这段期间里没有EI。这段时间是你提出申请的头两周。当然,如果你已经等待了两周再次申请失业保险,就无需再等两周了。

EI的一些常见问题

你能领到多少保险金?

因为每人的情况不同,所以在收到审理前,Service Canada很难告诉你具体的保险金金额。但基本的算法是按照你过去可保险收入的55%给予返还。但最多不能超过$514/周(2014年数据,此数据每年都会有变化)。

可以享受多长时间?

享受EI的时间长短取决于你所在地区的失业率,以及你任职期间累积的工作小时数。EI最短为14周,最长为45周。

如果在领取EI期间有其他收入该怎么办?

当你在拿EI期间是不能找全职工作的,但是你可以打零工。只要每周的收入不超过$50,或者是EI金额的25%(两者取较高者),这样就不会影响你的EI。如果你的收入超过了这个底限,超过的一部分会全部扣除。

其他EI特殊津贴

在加拿大,除了普通的失业保险,还可以享受其他几类津贴,分别是:孕妇育儿,父母,疾病津贴,和陪护津贴。你可以从中获得多达50周的津贴,但在同一时间里是不可能拿到两项补贴的。

怀孕津贴:

怀孕母亲最早可在预产前8个星期开始领取怀孕津贴,申请人也须经过两星期的等候期才可以开始领取津贴金。因此,怀孕母亲最早可在预产期之前的十个星期放产假,然后立刻向加拿大人力资源部的就业保险办事处申请怀孕津贴金。怀孕津贴金最多只可领取15个星期,但会在婴儿出生后17个星期停止发放。

育儿津贴:

婴儿的亲生父母或领养父母可领取高达35个星期的育儿津贴,使其能留在家中照顾初生婴儿或被领养的儿童。这津贴可由母亲或父亲一人领取或父母两人共同分享这津贴金。如两人共同领取育儿津贴的话,则每人都要接受两个星期无津贴的等候期。假若母亲已在领取怀孕津贴金时经过两个星期的等候期的话,在领取育儿津贴时不再需要履行两个星期的等候期。育儿津贴最早可从婴儿出生日或领养儿童回家后当天起领取,这10个星期的津贴金是在他们出生后或回家后的52个星期之内发放的。

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