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加拿大就业保险的分类与领取期限

2009-08-06 02:28:59  点击次数:

一、分类:

就业保险金(原称失业保险金)是由政府发给失业人士的。但不是所有的失业者都符合领取资格。

就业保险金分为四类:

1.普通的福利金,给予正在求职的失业者。

2.病金,给予生病的人士。

3.产金,给予生孩子的母亲。

4.父母金,给予新生婴儿的父母或认领子女的父母。

普通就业保险金:

如果你满足以下条件,就可以申请普通就业保险金。

1.你可随时工作。

2.正在积极的求职。

3.填写及寄回定期的电脑报告卡。

4.随时可提供你求职的记录。

5.去找由加拿大人力资源发展部推荐的就业机会。

6.出席所有由加拿大人力资源发展部方面的面谈要求。

7.参加由加拿大人力资源发展部方面认为对你合适的培训课程。

8.如必须的话,你能提出照顾子女的安排。

切记:求职的活动范围包括查询就业报告,找加拿大人力资源发展部所列的工作。找朋友推荐职业,与雇主联络及填工作申请表等。保留一份你求职时的记录,记下你曾去过的地点及联络人名。保存一份你所有求职信和职业申请表的副本。

以上规则不用在病金、产金或父母福利金中。

二、领取期限:

1.普通就业保险金

你能领取福利期限根据你失业前曾工作了多久(以小时为计算单位)与你住的地区的失业率计算;通常福利期由14到45个星期等。你区内的失业率越高及你曾工作的时间越长,则你可领的福利期也越长。

2.特殊保险福利金

特殊福利如病金和产金,最高福利期为15个星期;父母金(可由双方分用)最高期限为十星期;但每次申请超过一项特殊福利在一起申请的话,则福利期限最高只达三十个星期。

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