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EI变革--加拿大自雇人士保险范围扩大

2010-03-17 01:10:04  点击次数:

渥太华、安大略,2010年2月1日

1月31日,国务部(小额贸易和旅游)部长Rob Moore,代表人力资源和技能发展部部长Diane Finley在渥太华的加拿大房地产协会办公室发表声明。“加拿大自雇人士可以参加劳工保险计划(EI),保险范围扩展到产假、育儿、疾病和慰问津贴等项目,统称特殊津贴。”

国务部部长Rob Moore 说:“通过加拿大的经济行动计划,政府为加拿大自雇人士扩大了劳工保险承保范围,给予他们特殊的津贴待遇,这样是公平且正确的行为,家庭是我们伟大民族的基础,我们相信加拿大的自雇人士无需非要在他们的家庭和生意职责中做出选择”。

自雇人士享受EI特殊津贴的范围扩大,是加政府在2008年做出的承诺。政策的变更让加拿大自雇人士可以自选择EI计划并获得特殊津贴。 “从东海岸到西海岸,很多人士都是自雇人士。”加拿大房地产协会的CEO Mr. Pierre Beauchamp称,这想措施提高了EI在房地产领域的地位,改善了家庭生活,加强了社区间的联系并为成千上万名想帮助加拿大公民实现真正拥有住宅所有权的房地产商出了一个好主意。

自2010年1月31日起,加拿大自雇人士可以在线注册EI计划,2月1日起,能亲自到加拿大服务中心进行注册。享受EI特殊津贴的人在领取津贴之前进行1年的注册计划就可以。作为今年的一项过渡措施,那些在2010年4月1日之前注册的个人,应尽早在2011年1月1日提出申领津贴要求。

魁北克的自雇居民可以通过魁北克政府提供的魁省育儿保险计划继续领取产假和育儿津贴。另外,还将可以通过EI计划享受加拿大政府提供的疾病和慰问津贴。

“政府为那些收入低微的加拿大公民提供最基本的生活保障,政府倾听自雇人士的意见并向他们传达措施结论,因为他们是发展经济和经济复苏中不可或缺的一部分。”国务部长Moore称。

为了帮助那些受经济衰退严重打击的人们,政府通过加拿大经济行动计划采取了其他措施,包括延长EI津贴领取时间、更有效的服务和培训支持、以及通过工作分担协议来保障工作的计划。

在2011年1月初,加拿大自雇人士就可以领取EI特殊津贴。EI特殊津贴主要有以下4种:

1、产假津贴

2、育儿津贴

3、疾病津贴

4、慰问津贴

需要满足以下条件就有资格在2011年1月领取特殊津贴:

1、自雇人士;并且

2、加拿大公民或永久居民;并且

3、通过加拿大服务中心与加拿大劳工保险委员会签订协议

签署协议的注意事项

自雇人士在2010年1月31日可以通过加拿大服务中心与加拿大劳工保险委员会签订协议,签订协议之后,您要在My Service Canada Account中在线注册,只要有网络的地方都可以在线注册,包括附近的加拿大服务中心。

通过签订协议,表明您愿意在您的收入基础上自愿参加EI计划。

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