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在家上班的员工是否可以申请费用抵扣

2010-03-16 03:22:47  点击次数:

现在有很多公司为了节省办公费用和租金的开支,要求员工在家里上班。对于在家上班的员工是否可以抵减一些相应费用,对于不同的情况,有不同的处理。

一般来说,被公司雇用后,公司代员工扣税,代员工缴一份CPP,和1.4倍的失业保险。作为员工大多数情况是不存在抵扣费用。但在一些特别的行业,以及不同的工作条件情况下,员工可以申请抵扣一些费用。如采访记者,上门维修人员,在家编程的工程师,还有一些需要在家上班,在家接待客户,占用了私人空间为公司创造了收益的被雇用人员,可以要求雇主出具一份DECLARATION OF CONDITIONS OF EMPLOYMENT表格,简称T2200,雇主可以根据你的工作情况,在一些费用项目上允许你抵扣一些费用。

当然,有些公司,如果员工不去要求,雇主是不主动给员工开出T2200表。我们有客户因为工作要求每天都在家里上班,偶尔去公司开个会,平时有了什么问题,都是通过电子邮件在网上解决。当我们知道他的工作性质后,我们建议他要求公司在他报税时,允许他抵扣一些家庭办公费用。我们打印了一份T2200表给他,要他去找公司签字。公司根据他的工作性质,同意他的要求。

如果收入高,申请一些费用抵扣,会起到很大的省税作用,因为它是从你最高的收入减起,无形中,你就节省了大笔的税款。假如申请2000元的家庭办公费用,在最高税率的情况下,你可以省税900多元。现在经济形势不好,大家都在省钱。能购合理合法的省税,并争取多的退税,这是每个纳税人都喜欢的。

所以说,每一份税表,都有不同的含意,即使你拿的是T4表,找不同的会计师给你报税也会有不同的结果。

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